5月17日，位于浏阳经开区的湖南汽车技师学院长沙校区举办2018年首届园区招聘会，图为面试的学生与企业面试官在交流。

招聘会现场已经人潮涌动，热闹非凡，企业收到的简历也不少。

招聘会现场，同学们在一起沟通并了解企业情况。

        一边是园区电子信息、生物医药和健康食品产业聚集发展，需要专业人才助力新旧动能转换；一边是丰富的人才资源需要充足的实习、就业岗位，怎样让企业和学校有效并就近对接、各取所需？2018年5月17日，记者在浏阳经开区举行的一场招聘会上找到了答案。

        当天，蓝思科技、盐津铺子、赛法特、坛坛香等园区知名企业相关负责人，携近千个岗位走进园区湖南汽车技师学院（长沙校区）举办的2018年首届园区招聘会，为企业揽才。上午9时许，招聘会现场已经人潮涌动，热闹非凡，吸引了该校200余名毕业生前来应聘。

        求职者吃过企业的零食 关注企业的发展

        “我老家住在邵阳，现在家人都来长沙工作了，为了能距离父母近一些，我想找一份公司在长沙这边的工作。”湖南省汽车技师学院长沙校区会计电算化专业的陈茜平常很喜欢吃盐津铺子的休闲零食，当她在现场发现盐津铺子提供了前台文员、电商客服、生产储干等岗位时，一下子就被吸引了过去。

        “在来应聘前，我事先查找了盐津铺子的相关信息，知道这是一家上市公司，工作环境和工资待遇都不错。”经过一番咨询后，陈茜向招聘专干递交了自己精心准备的简历和自荐书，希望能够应聘电商客服一职。

        不仅盐津铺子受到毕业生们青睐，在蓝思科技的招聘展位周围，同样挤满了闻讯赶来的求职者。

        “今天前来咨询的学生很多，不到20分钟，我们就收到了近40份简历。”蓝思科技招聘专员王燕介绍，公司这次提供了管理储干、品质储干、电工等500余个岗位，全部只针对应届毕业生，并开出了3400元到5000元不等的月薪。

        量身定做 与园区主导产业发展方向契合设专业

        湖南省汽车技师学院长沙校区管委会主任阳海江在接受采访时表示：园区的企业需要什么人，我们就培养什么样的人，根据园区产业定位“两主一特”（即电子信息、生物医药和健康食品产业产业）去开设专业，为了让人才更符合园区企业“胃口”，也为学校培养一批高素质人才，今年下半年我们将增设电子信息应用专业，只有与浏阳经开区主导产业发展方向契合，学校培育的技术型人才将能够有效满足以园区产业发展需要，有了经开区当“红娘”，学校的“女儿不愁嫁也不远嫁”，从而实现学校和园区以及企业的多赢。

        坐落于浏阳经开区长沙e中心的湖南省汽车技师学院长沙校区，是园区去年成功引进的第一所职业院校，该校目前开设了汽车检测与维修、电工、工业机器人、会计电算化等9个专业，现有800余名在校学生。

        近年来，浏阳经开区“两主一特”产业发展迅猛，急需引进更多专业技能人才助力发展，其中积极引进高水平职业院校来园区办学，正是实现学校与园区双赢的具体举措。

        “为更好地满足园区企业人才需求，园区一直致力于引进知名职业院校来此办学，让学生既能在园区就学，又能在园区就业。”浏阳经开区社会发展局相关负责人介绍，目前，园区已经与省内某电子信息职业学院成功达成合作意向，届时又将新增一所高水平的职业院校。

        记者了解到，浏阳经开区在今年将通过学校的增建扩容、提质改造，改变园区中小学大班额的情况，加快教育事业发展的步伐，预计将新增4000余学位。其中，占地70亩的长郡浏阳实验学校小学分部将于5月18日正式开工。学校建成后可开设48个班级，提供2400个学位，有效满足经开区企业职工子女的入学需求。另外，湖南汽车技师学院长沙校区下半年将新增招生至1500余人，以满足园区企业日益增长的技工需求。

        招聘现场花絮：

        为表诚意全班38名同学手写简历和自荐书

        为表诚意，招聘会现场同学手写简历和自荐书。

        在招聘现场，记者看到前来盐津铺子面试的多位同学均带着手写简历和自荐书。

        “手写简历不仅能吸引别人的眼球，而且表达了我们对企业认真负责的真诚态度。”湖南省汽车技师学院长沙校区的学生“00后”习树英表示。

        “我觉得自己的字写得还行，为了表达对招聘方的重视，并希望这个创意可以得到面试官的好感。我们全班38位同学特意选择了手写简历，填写时也非常认真。”习树英说。

        比起很多习惯电脑打字、提笔就忘字的学生，手写的简历不是更应该打动招聘方吗？现场企业面试官也指出，手写简历的形式很好，如果字迹好、表意清晰，展示一下也不错。

        记者注意到，在看似“压力山大”的求职境地下，许多将在2018年获得人生第一份工作的“00后”却表现得十分淡定。新生代的求职学生，对于工作的态度更为鲜明：雇主对员工的尊重、吸引人的企业文化，都成为“00后”大学生求职中关注的要点。